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1、建议及时的仲裁维权，劳动监察部门投诉，要求补缴各项社会保险。
但因为是有年限的劳动关系状态，是不主张双倍工资赔偿的；你父亲离职是因为健康问题而主动离职，一般是无法要求经济补偿金，除非单位有过错。
2、公司未在30日前通知裁员并严格按照法律规定程序进行，需对被裁员工进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回答时间：2013-01-18
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